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El rol del líder de proyecto
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Boletín Tenstep Año 0 No.4 Junio 2006

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Contenido

 


El rol del Líder del Proyecto

En términos generales, un Líder de Proyecto es el responsable por garantizar el éxito del proyecto. Otros títulos usados son los de Coordinador o Gerente de Proyecto, o Líder de Equipo, pero si su empresa lo ha nombrado Líder del proyecto, lo más probable es que espera de usted que lleve a feliz termino el proyecto asignado.

Que se necesita para que un proyecto sea exitoso? Si se siguen los pasos de la Metodología TenStep, o un enfoque similar, primero, debe definir el proyecto, luego construir el plan de ejecución-cronograma. Aquí es donde comienzan las responsabilidades del Líder del proyecto. Si el proyecto inicia, y luego usted se da cuenta que el alcance del proyecto no a sido adecuadamente definido, usted como Líder del Proyecto, u otra persona que funge como tal,  será el responsable de esa omisión. Si sé esta ejecutando un plan inadecuadamente concebido, el Líder del proyecto será la persona a la cual se le pedirán cuentas. Definir un proyecto se refiere en esencia a entender y lograr concretar los acuerdos sobre los objetivos, alcance, riesgos, enfoque, presupuesto, etc.  También incluye definir, o adoptar, los procedimientos gerenciales que se usaran para dirigir el proyecto.

Esto no significa que el Líder del proyecto deba hacer todo el trabajo, por sí mismo. Normalmente existe un equipo de trabajo que realiza esas labores, sin embargo, si algo sale mal, el gerente del proyecto es el responsable.

Al comenzar el proyecto, el Líder del mismo debe administrar y controlar con éxito las actividades y tareas, incluyéndose:

·         Identificando, haciendo seguimiento  y resolviendo los asuntos del proyecto

·         Divulgando pro-activamente información sobre el proyecto a todos los involucrados

·         Identificando, gestionando y mitigando el efecto de los riegos

·         Asegurando que el resultado-producto del proyecto tenga una calidad adecuada

·         Administrando pro activamente el alcance para asegurar que únicamente
lo acordado sea entregado, amenos que los cambios hayan sido aprobados mediante un proceso de manejo de cambio de alcance

·         Definiendo y recopilando información estadística-métrica para dar sentido practico a como el proyecto esta progresando y que los productos entregados sean aceptables.

·         Gestionar el plan de trabajo  a fin de asegurar que las tareas sean asignadas y terminadas a tiempo y dentro del presupuesto.

 

 

 

 

·     El rol del Líder del Proyecto
 

·     Integración del Plan de Trabajo
 

·     Oportunidades de Negocio
 

·     Nuestro programa de formación

 

 

 

         Paper people

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Integración del Plan de Trabajo del proyecto

 

 


Es importante aclarar que en el Proceso Tenstep se usa el término “plan de trabajo” para referirnos al conjunto de actividades, recursos, dependencias necesarias para finalizar el proyecto. Algunas otras metodologías usan el término “cronograma” o “plan de proyecto”, que son términos equivalentes.

El plan de trabajo del proyecto es creado con fundamento en el entregable del Paso 1.0 Definición de Proyecto. Puede parecer obvio, pero el plan de trabajo es una herramienta vital para asegurar que el equipo de proyecto sabe lo que tiene que hacer. Mucha gente no se siente confortable al crear un plan de trabajo. Esto se debe a que el proyecto no ha sido definido correctamente.  ¿De qué forma se puede integrar un plan de trabajo decente si el Administrador de Proyecto no está seguro de qué es lo que el proyecto tiene que entregar?

El presupuesto representa la cantidad de dinero disponible para fondear el proyecto. Dependiendo de cada organización y como ésta lleva la contabilidad, el presupuesto puede incluir solo los costos externos del proyecto (proveedores, software, hardware, materiales, etc.). Algunas organizaciones incluyen también el costo interno de la mano de obra. Estas organizaciones típicamente cuentan con una especie de proceso para cargar los costos al cliente o al área del cliente.

Cabe señalar que el proceso Tenstep no contempla el trabajo financiero necesario para justificar la existencia del proyecto. Esta parte del trabajo podría requerir un simple análisis costo beneficio o bien un análisis más complicado y sofisticado de Retorno de Inversión (ROI), Tasa Interna de Retorno (IRR), etc. Estos procesos para determinar la justificación financiera del proyecto se cubren en PortfolioStep – El proceso de gestión del portafolio. En el Proceso Tenstep se asume que el análisis financiero de alto nivel y la justificación del proyecto han sido concluidas y que el proyecto ha sido aprobado para iniciarse.

En el paso anterior se definió el proyecto para asegurar que se está de acuerdo con el patrocinador en cuanto al trabajo que debe realizarse. En este paso el Gerente del Proyecto determina la forma en que el trabajo ha de ser completado. De acuerdo al tamaño del proyecto, se deben evaluar distintos enfoques. El plan de trabajo para proyectos pequeños puede ser integrado sin mucha formalidad. Es posible usar alguna herramienta de gestión de proyectos (como MS Project®), o bien una hoja de cálculo o hasta en un papel escrito a mano.

Hay diversas técnicas para integrar un plan de trabajo. Quizás la mejor alternativa es utilizar un plan de trabajo anterior de un proyecto previo, similar al que se está iniciando. Sin embargo, debido a la naturaleza única de cada proyecto, esto puede ser difícil.

Una segunda buena opción es buscar una plantilla de un plan de trabajo pre-existente de un proyecto con características similares. Por ejemplo, se puede estar instalando un producto. Aunque esta sea la primera vez que este producto en particular se esté implementando en la organización, se puede tener la posibilidad de encontrar una plantilla genérica para proyectos de implementación de productos

Si no se cuenta con una plantilla para ser usada como punto de partida, entonces puede usarse la técnica de Estructura de División del Trabajo (EDT) o (WBS por sus siglas en inglés). La EDT es una técnica en la que se observa al proyecto desde un nivel alto, y a partir de ahí, subsecuentemente, se va dividiendo el trabajo en piezas mas y más pequeñas, hasta que se tenga una visión completa de la totalidad del trabajo a ser realizado. El equipo completo puede colaborar en este ejercicio de modo que sea más enriquecedor.

En la mayoría de los casos, la EDT puede ser usada como un punto de partida para la creación de un plan de trabajo desde cero. Si el líder (u otros) no conocen suficiente para crear una EDT para el proyecto (o por lo menos para los primeros tres meses del proyecto), quizás no se esté en posición de iniciar el proyecto. En este caso, es probable que se deba definir un proyecto para la porción de análisis del proyecto. Cuándo ésta haya concluido, se tendrá información suficiente para definir el resto del trabajo.

En nuestro siguiente boletín hablaremos de la relación entre Definir y Planificar el Proyecto, además como integrar el Plan de Trabajo y el Proceso del Plan de Trabajo

 

 

 

 

 

 

 

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